Sanctionner un salarié en arrêt maladie : quelles sont les démarches à suivre ?

Sanctionner un salarié en arrêt maladie n’a rien d’une légende urbaine : le droit l’autorise, mais exige une vigilance de tous les instants. Si la faute reprochée n’a aucun lien avec l’état de santé, la procédure disciplinaire peut s’enclencher, à …

The post Sanctionner un salarié en arrêt maladie : quelles sont les démarches à suivre ? appeared first on Conseils Entreprise.

A découvrir également : Entreprises : Quelles sont les responsabilités sociales à suivre en entreprise ?