Lutter contre les discriminations : des actions efficaces à mettre en place

En France, la loi interdit toute distinction entre candidats à compétences égales lors d’un recrutement. Pourtant, selon le Défenseur des droits, près d’un salarié sur trois affirme avoir déjà subi une discrimination au travail. Les sanctions prévues restent rarement appliquées …

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