Contrôle de l’activité en télétravail : conseils et bonnes pratiques pour les salariés

L’employeur ne peut imposer la surveillance constante des salariés en télétravail, même sous prétexte de garantir la productivité. Le recours aux logiciels de tracking, aux captures d’écran automatiques ou à la vidéosurveillance à distance reste strictement encadré par la CNIL …

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